Integrasi Nilai Budaya Bugis Sipakatu, Sipakalebbi’, Sipakainge’ Dalam Kode Etik Akuntan
DOI:
https://doi.org/10.70184/v67hq224Keywords:
Kode Etik Akuntan, Nilai Budaya Bugis, Sipakatu, Sipakalebbi’, Sipakainge’Abstract
Penelitian ini berusaha mengintegrasikan nilai budaya bugis yakni Sipakatu, Sipakalebbi’, dan Sipakainge’ ke dalam prinsip etika profesi akuntan. Perilaku akuntan turut mempengaruhi kualitas laporan keuangan sehingga dengan adanya nilai budaya bugis dalam diri seorang Akuntan dapat mengarahkannya untuk menjunjung kode etik profesi. Penelitian ini menggunakan metode Literatur Review dengan mengkaji artikel yang sesuai dengan tujuan penelitian ini. Jumlah artikel yang direview sebanyak 20 artikel, diambil melalui Platform Google Schooler. Dalam profesi akuntan, saling memanusiakan, menghormati dan menghargai sesama anggota penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Pujian atas prestasi dapat meningkatkan motivasi dan kinerja akuntan, serta mendorong mereka untuk meningkatkan kualitas pekerjaannya. Sementara, saling mengingatkan memastikan akuntabilitas dan kepatuhan terhadap standar etika yang berlaku. Oleh karena itu, nilai budaya bugis Sipakatu, Sipakalebbi’, dan Sipakainge’ dapat diintegrasikan dalam kode etik profesi akuntan sehingga diperlukan adanya internalisasi nilai budaya ini ke dalam diri setiap akuntan.
Downloads
References
Abdullah, M. W., Tahir, A., & Ar, M. S. (2019). Bisnis Berbasis Kearifan Lokal : Integrasi Siri ’ na Pacce dan Etika Bisnis Islam. Jurnal Iqtisaduna, 5(2), 229–249. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v5i2.13249
Abraham, I., & Supriyati, Y. (2022). Desain Kuasi Eksperimen Dalam Pendidikan: Literatur Review. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 8(3), 2476–2482. https://doi.org/10.58258/jime.v8i3.3800
Agus Amitra, C. (2019). Penerapan Komunikasi Budaya 3s (Sipakatau, Sipakalebbi, Sipakainge) Dalam Pembinaan Lanjut Usia Di Panti Sosial Tresna Werdha Gau Mabaji Kabupaten Gowa The Implementation of 3S Cultural Communication (Sipakatau, Sipakalebbi, Sipakainge) in the Development. 222–230.
Amrizal, A. (2018). Analisis Kritis Pelanggaran Kode Etik Profesi Akuntan Publik Di
Indonesia. Liquidity, 3(1), 36–43. https://doi.org/10.32546/lq.v3i1.103
Awaluddin, Rory, S., Dewi, A., & Dadunru, B. (2022). Membangun Hubungan Ideal Mahkamah Agung Dan Komisi Yudisial dengan PENDAHULUAN Dalam konteks pentingnya konstitusi sebagai pemberi batas kekuasaan tersebut , dalam kepustakaan fungsi konstitusi dibagi menjadi tiga komponen , yaitu : a .) Membagi kekuasaan. 6(1), 33–47.
Badarudin, F. A., Jiwa, G. S., Manurung, D. K., Pranata, M. F. A., & Radianto, D. O. (2023). Hubungan Kecerdasan Intelektual Terhadap Hasil Belajar Psikologi Pendidikan. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
Dewi, K. Y. K., & Ratnadi, N. M. D. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, dan Integritas terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Akuntansi Universitas UDAYANA, 18(2), 917–941. https://erepo.unud.ac.id/id/eprint/12034
Dunn, P., & Sainty, B. (2020). Professionalism in accounting: a five-factor model of ethical decision-making. Social Responsibility Journal, 16(2), 255–269. https://doi.org/10.1108/SRJ-11-2017-0240
Dwiharyadi, A. (2017). Pengaruh Keahlian Akuntansi Dan Keuangan Komite Audit Dan Dewan Komisaris Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 14(1), 75–93. https://doi.org/10.21002/jaki.2017.05
Farid, E. A. El. (2016). Penegakan Kode Etik Profesi Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya, 4(2), 1–17. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/2886/2583
Herlin, H., Nurmalasari, A., Wahida, W., & Mamonto, M. A. W. W. (2020). Eksplorasi NilaiNilai Sipakatau Sipakainge Sipakalebbi Bugis Makassar Dalam Upaya Pencegahan Sikap Intoleransi. Alauddin Law Development Journal, 2(3), 284–292. https://doi.org/10.24252/aldev.v2i3.16997
IAI. (2020). Kode Etik Akuntan Indonesia Efektif 1 Juli 2020. In Institut Akuntan Manajemen Indonesia. http://www.iaiglobal.or.id/v03/files/f ile_berita/Kode Etik Akuntan Indonesia - 2020.pdf
Indonesia, R. W. E. P. (2022). Prinsip Lingkungan Kerja yang Saling Menghormati. 1–4.
Kilawati, A., Nur, H., & Zulham, M. (2022). Aktualisasi Falsafah 3S (Sipakatau, Sipakalebbi, Sipakainge) Terintegrasi Profil Pelajar Pancasila Mahasiswa PGSD Universitas Cokroaminoto Palopo. Abdimas Langkanae Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 21–27.
Lannai, D., & Prabowo, M. A. (2016). Strengthening the auditor ethics with Bugis culture value in phenomenology perspective at Makassar-Indonesia. Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 10(November), 263–274. http://ajbasweb.com/old/ajbas/2016/November/263-274.pdf
Mohd Ghazali, N. A., & Ismail, S. (2013). The influence of personal attributes and organizational ethics position on accountants’ judgments: Malaysian scenario. Social Responsibility Journal, 9(2), 281–297. https://doi.org/10.1108/SRJ-08-2011-0072
Muhiddin, S. (2013). Revitalisasi 3s (sipakatau, sipakalebbi, sipakainge) sebagai upaya membangun kesehatan mental masyarakat. Seminar Nasional Psikologi (SEMPSI) 2013 Universitas Islam Sultan Agung Semarang, January.
Mursidin, M., Arif, T., & Muslimin, A. (2022). Penanaman Nilai-Nilai Sosial Siswa MI Muhammadiyah melalui Pembelajaran IPS Terintegrasi dengan Konsep Nilai Sosial Budaya Makassar. Gema Wiralodra, 13(2), 616–626. https://doi.org/10.31943/gw.v13i2.293
Nasir, M. (2021). Aksiologi Ilmu Pengetahuan dan Manfaatnya Bagi Manusia. Syntax Idea, 3(11), 2457–2467. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v3i11.1571
Natalia, sukma ayu. (2016). Profesionalisme dalam dunia auditor: studi kasus pada sebuah kap. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB. file:///C:/Users/wind 8/Downloads/3008-5872-1SM.pdf
Nugraha Js, R., Alam, S., & Junaid, A. (2021). Menggagas Kode Etik Akuntan Publik dalam Bingkai Nilai Kearifan Lokal Budaya Bugis. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi, 3(2), 457– 482.
O. Okpara, J. (2014). The effects of national culture on managers’ attitudes toward business ethics. Journal of Accounting & Organizational Change, 10(2), 174–189. https://doi.org/10.1108/JAOC-07-2012-0046
Priyastiwi, P. (2016). Pengaruh Budaya Terhadap Akuntansi, Auditing Dan Praktik Akuntansi Internasional. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 3(1), 78–95. https://doi.org/10.32477/jrm.v3i1.178
Prof. Dr. I Gede A. B. Wiranata, S.H., M. . (2011). Antropologi budaya. Jurnal Antropologi 2, IV, 6–12.
Rahim, A. (2019). Internalisasi Nilai Sipakatau, Sipakalebbi, Sipakainge’ Dalam Upaya Pencegahan Tindak Pidana Korupsi. Jurnal Al-Himayah, 3(1), 35.
Rentua, M., Alam, S., Ikhtiari, K., & Ramdani, M. R. (2022). Persepsi Etika Auditor Dengan Memformulasi Nilai Kearifan Lokal Bugis Makassar Pada Salah Satu Kantor Akuntan
Publik. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(1), 25–39. https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i1.283
Surajiyo, S. (2022). Prinsip-Prinsip Etis Profesi Akuntan. Prosiding Serina, 781–788. https://journal.untar.ac.id/index.php/PSERINA/article/view/19803
Tardjono, H. (2021). Urgensi Etika Profesi Hukum Sebagai Upaya Penegakan Hukum Yang Berkeadilan Di Indonesia. Jurnal Kepastian Hukum Dan Keadilan, 2(2), 51.
https://doi.org/10.32502/khdk.v2i2.3462
Uceo. (2016). Pengumpulan Data dalam Penelitian. Uc.Ac.Id. https://informatika.uc.ac.id/2016/02/2016-2-18-metode-pengumpulan-data-dalampenelitian/#:~:text=Metode pengumpulan data adalah teknik,yang digunakan untuk mengumpulkan data.
Wahyun, S. (2022). KONSEP ETIKA DALAM ISLAM. Agama Islam, 8.5.2017, 2003–2005.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, 6(2), 1–5.
Wulandhari, D. A., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Literature Review: Pengaruh Integritas, Obyektivitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit Internal. Jurnal Economina, 2(6), 1258–1268. https://doi.org/10.55681/economina.v2i6.595
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Wina Ayudia Akbar, Febrina Nur Ramadhani, Lukman Dahlan (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format for any purpose, even commercially.
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
- The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
Under the following terms:
- Attribution — You must give appropriate credit , provide a link to the license, and indicate if changes were made . You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
Notices:
You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation .
No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rights may limit how you use the material.
